CAFASUR

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    Del Afiliado

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Derechos y deberes de Afiliados

Carta Derechos y Deberes de los Afiliados

De acuerdo a la Constitución Política de Colombia y al Artículo 5º de Ley 1437 de 2011 del Código de Procedimiento Administrativo, la circular externa 2020-00008 y la Carta de trato digno de la Superintendencia del Subsidio Familiar, la Caja de Compensación Familiar del Sur del Tolima “CAFASUR” realizó un análisis y estableció los siguientes derechos y deberes de los afiliados lo cual permitirá brindar un trato digno, equitativo, respetuoso, honesto, justo, inclusivo y con calidad permitiendo mejorar constantemente los servicios ofrecidos dando cumplimiento a los normatividad legal vigente.     

  • Recibir un buen trato por parte de todos los colaboradores de la Caja, en donde prevalezca la dignidad humana e igualdad sin discriminación por razones sociales, raciales y multiculturales, económicas, de género, sexuales, por discapacidad, ideológicas y origen nacional, así como la protección de la honra, reputación, vida privada y familiar.
  • ejercer y presentar, peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y felicitaciones de manera gratuita sin necesidad de apoderado, por cualquiera de los medios y canales habilitados por la Caja, así cómo ser informado de la respuesta de manera eficiente y eficaz, de acuerdo a lo establecido por la ley.
  • Recibir información clara, de calidad, expresa y precisa a través de todos los canales disponibles y habilitados por la Caja.
  • Que los colaboradores de la Caja, ejerzan  sus compromisos y responsabilidades con eficiencia, cumpliendo con las normas vigentes de la Caja y las establecidas por la Superintendencia de Subsidio Familiar.
  • Adquirir un óptimo servicio con los más altos estándares de calidad, dentro de los tiempos y condiciones establecidos en los espacios adecuados brindados por la Caja y sus aliados.
  • Recibir atención especial y preferente si se trata de personas con discapacidad, niños, niñas, adolescentes, mujeres gestantes, o adultos mayores y en general de personas en estado de indefensión o de debilidad manifiesta, de conformidad con el artículo 13 de la Constitución Política de Colombia.
  • Acceder libremente a una oferta de productos y servicios de acuerdo con la tarifa correspondiente a su categoría.
  • Garantizar que la información personal y empresarial suministrada sea manejada con responsabilidad y confidencialidad correspondiente, teniendo en cuenta la política de protección de datos personales de la Caja.
  • Recibir el carné que lo acredite como afiliado a la Caja donde se especifique su categoría y núcleo familiar.
  • Recibir el subsidio familiar por sus beneficiarios o personas a cargo como hijos, hijastros menores de 18 años, hermanos huérfanos de ambos padres y padres mayores de 60 años, siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos por la Ley.
  • Recibir “subsidio extraordinario por beneficiario” en condiciones de discapacidad, muerte de beneficiario a cargo y/o de trabajador afiliado, cumpliendo con los requisitos en los tiempos establecidos por Ley.
  • Postularse al subsidio de desempleo a cargo del Centro de gestión y colocación de empleo, cumpliendo con los requisitos establecidos por la Ley 1636 de 2013, modificado por el Decreto reglamentario 770 decreto 2020. 
  • Y las demás que la Superintendencia de Subsidio Familiar y la normatividad vigente les otorgue a los afiliados. 
  • Que las peticiones de reconocimiento de un derecho fundamental sean rendidas en forma prioritaria
  • Acatar la Constitución y las leyes.
  • Obrar conforme al principio de buena fe, absteniéndose de emplear maniobras dilatorias en las actuaciones, y de efectuar o aportar, a sabiendas, declaraciones o documentos falsos o hacer afirmaciones temerarias, entre otras conductas.
  • Entregar información oportuna correspondiente para facilitar la identificación del trámite, solicitud o necesidad.
  • Presentar el formulario de afiliación del trabajador y/o núcleo familiar debidamente diligenciado, con información veraz, anexando documentos vigentes, legibles y exigidos por la ley.
  • Mantener actualizado los documentos del trabajador afiliado y de su núcleo familiar en las fechas establecidas por la Caja. 
  • Reclamar el carné que lo acredita como afiliado a la Caja, conservarlo en buen estado y presentarlo al hacer uso de los servicios, el cual es personal e intransferible, en caso de pérdida o extravío se debe informar.
  • Ofrecer un trato respetuoso al personal de la Caja. 
  • Conocer y cumplir con las políticas, normas y reglamentos establecidos por la Caja, así como hacer buen uso de sus instalaciones. 
  • Participar activamente de los grupos focales que realiza la Caja trimestralmente.
  • Cuidar las instalaciones y elementos proporcionados para su servicio, comodidad y bienestar.
  • Informar oportunamente sobre novedades de las empresas y trabajadores afiliados (retiros de trabajadores, nacimientos de los beneficiarios, defunciones, terminación de convivencia y personas a cargo).
  • Y las demás que la Superintendencia de Subsidio Familiar y la normatividad vigente les otorgue a los afiliados. 
  • Ejercer con responsabilidad sus derechos, y abstenerse de reiterar solicitudes evidentemente improcedentes para evitar que las nuevas afecten los tiempos de los trámites y la agilidad de respuesta de estos
  • Solicitar, en forma oportuna y respetuosa, documentos y/o servicios
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